19 березня 2020, 18:30
Клуб "HR-Мастерская". Куда развиваться HR-у, если кажется, что достиг максимума
Клуб “HR-Мастерская”, посвященный альтернативным путям развития карьеры HR-a.
Спікери
Виктория Орел, Project manager в EPAM Systems, эксперт международных конференций в сфере управления персоналом.
Теми
✔️ развитие карьеры в HR
✔️ развитие навыков
Для кого
Додатково
В современном обществе принято считать, что успех - это продвижение по карьерной лестнице и достижение новых высот. Развитие HR-а может измеряться количеством настроенных HR процессов в компании, степенью участия в стратегическом развитии бизнеса, количеством пройденных курсов обучения и участия в конференциях.
Есть ли предел и потолок развития? Что делать, если кажется, что достиг максимума? Менять профессию, сферу бизнеса или есть другие варианты?
ЦЕЛЬ МИТАПА:
- проанализировать альтернативные направления профессионального развития HR-а;
- определить навыки, которые стоит развивать.
КРАТКАЯ АДЖЕНДА:
1. План персонального развития для HR-ра, или как определить свои «профессиональные горизонты».
2. Какие варианты возможностей существуют в «профессиональном океане» для HR-ра, или как максимально плавно «переплыть».
3. Думай медленно, решай быстро, или какие навыки нужно развивать.
4. Как из HR-ра переквалифицироваться в Project manager, или с чего начать и какие «подводные камни» стоит учитывать.
